حاسبة اشتراك التأمينات الاجتماعية
للموظف وصاحب العمل معاً: تظهر الحصتان بالريال لكل فرع، شهرياً وسنوياً.
احسب الاشتراك
فروع التأمينات ونسبها
- المعاشات: 9% على الموظف و9% على صاحب العمل للمشتركين قبل 3 يوليو 2024. للمشترك الجديد تبدأ 9% وترتفع 0.5% كل سنة حتى 11% على كل طرف.
- ساند (التعطل عن العمل): 0.75% على كل طرف.
- الأخطار المهنية: 2% على صاحب العمل فقط، للسعودي وغير السعودي.
وعاء الاشتراك هو الأساسي + بدل السكن النقدي بسقف 45,000 ريال. تكلفة الموظف السعودي على صاحب العمل تساوي راتبه الإجمالي مضافاً إليه 11.75% من الوعاء.
مثال: أساسي 8,000 وسكن 2,000 (الوعاء 10,000) لموظف سعودي قديم.
حصة الموظف = 975 ريالاً شهرياً (11,700 سنوياً). حصة صاحب العمل = 1,175 ريالاً شهرياً (14,100 سنوياً). المجموع المورَّد للمؤسسة = 2,150 ريالاً شهرياً.
أسئلة شائعة
ما الفرق بين حاسبة التأمينات وحاسبة الراتب الصافي؟
هذه الحاسبة تركّز على الاشتراك نفسه بحصتيه، وهي مناسبة لأصحاب العمل والمحاسبين لحساب تكلفة الموظف. حاسبة الراتب الصافي تعرض ما يصل للموظف بعد الخصم.
هل يُسجّل الموظف تحت 18 عاماً أو فوق سن التقاعد؟
يُسجّل في فرع الأخطار المهنية. أما فرع المعاشات فله شروط سنّ محددة في النظام، فراجع موقع المؤسسة لحالتك.
متى تُسدَّد الاشتراكات؟
يُسدِّد صاحب العمل اشتراك الشهر (حصته وحصة الموظف المخصومة) خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي، وإلا فُرضت غرامة تأخير.
لماذا تختلف نسبة المعاشات بين موظفَين سعوديَين؟
لأن النظام الجديد الصادر في يوليو 2024 يطبّق نسبة متدرجة على من يشترك لأول مرة بعد 3 يوليو 2024 (تبدأ 9% وتصل 11%)، بينما يبقى المشتركون القدامى على 9%.
المصادر
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
- الاقتصادية: الزيادة التدريجية لنسبة اشتراك المشتركين الجدد (30 يونيو 2025)
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-01.